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Das war unser Zukunftstag 2018

In unserem Unternehmen bieten wir jedes Jahr am Zukunftstag bis zu 3 Teilnehmern die Möglichkeit in den Arbeitsalltag der Maler und Lackierer in Bremen hineinzuschnuppern.Auch in diesem Jahr haben wir wieder einen Zukunftstag veranstaltet. Ricarda und Lilly hatten sich als Tandem bei uns für die Teilnahme beworben. Schon beim Vorgespräch im Beisein der Mütter wurde schnell klar, dass die beiden jungen Damen entschlossen waren, wirklich was aus ihrem Zukunftstag zu machen. Das hat uns so imponiert dass für uns gleich klar war: Diesen Schnuppertag machen die beiden bei uns!

Natürlich mussten noch einige Details geklärt werden. Ricarda und Lilly und natürlich auch die Mütter wurden darüber informiert, wie wir bei uns mit Internet und Social Media umgehen. Die Idee, ein Video von dem Tag zu machen kam bei allen gut an. Wenn man sich den Film so ansieht könnte man denken, dass wir es bei Ricarda und Lilly mit echten Medienprofis zu tun haben:

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Wie wird ein Zukunftstag bei uns gestaltet?

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Ausbildungsplatz frei – Gute Auszubildende sind schwer zu finden

Pause im Team: wer bei uns einen Ausbildungsplatz hat wird integriert!

Es häufen sich die Medienberichte darüber, dass zunehmend weniger Ausbildungsverträge abgeschlossen werden (zum Beispiel hier).

Der Grund dafür liegt nicht in der mangelnden Ausbildungsbereitschaft der Betriebe, sondern in der sinkenden Anzahl der Bewerber auf einen vorhandenen Ausbildungsplatz. Das erhöht natürlich die Wahrscheinlichkeit, dass der Kandidat in seinem Wunschberuf eine Stelle findet. Sofern er sich geeignet zeigt. Weiterlesen