Wir haben einige langjährige Mitarbeiter und wir sind stolz darauf, dass sich so viele Mitarbeiter über einen langen Zeitraum bei uns wohl fühlen.
Heute ist aber ein besonderer Tag: Wir feiern 25 Jahre Firmenzugehörigkeit von Oliver Cordes. Die Familie Plaggenmeier und das Team gratulieren dem Jubilar ganz herzlich! Weiterlesen
Langsam hat sich unser Team von der Messe Altbautage-hanseBAU erholt. Obwohl wir den Eindruck hatten, dass es insgesamt weniger Besucher als im letzten Jahr gewesen sind war die Resonanz auf unserem Stand enorm.
Wir haben die Standbesetzung gegenüber dem vergangenen Jahr noch einmal aufgestockt und haben fast durchgehend mit 4 Kollegen interessierte Messebesucher beraten. Weiterlesen
Hier noch einmal ein herzliches Dankeschön an unser Team für dieses super Kundenfeedback, das uns per email erreicht hat:
“Sehr geehrte Damen und Herren , heute kamen die 2 Rechnungen .Vielen Dank –aber nicht für die Rechnungen ,sondern für die gute Arbeit ,die Sie mit Ihrem Team ,mit den von Ihnen hinzugezogenen anderen Handwerkern und vor allem mit dem guten Zusammenspiel mit Frau Bergmann von der HVV ,die Sie uns ja auch empfohlen hatte , geleistet haben . Wir sagen Ihnen allen dafür vielen Dank. Besonders bedanken wir uns bei Ihrem Meister . Weiterlesen
Auch dieses Lob einer Eigentümergemeinschaft können wir nur an unsere Mitarbeiter weiterreichen. Wir haben an dem Objekt umfangreiche Arbeiten ausgeführt und mussten Bedenken bezüglich der gewünschten Ausführungsart anmelden.
Selbstverständlich sind unsere Mitarbeiter dennoch schnell zur Stelle gewesen, um einige Ausbesserungen vorzunehmen, um das Objekt noch eine Weile frisch zu halten, bevor die nächsten größeren Investitionen fällig werden. Weiterlesen
Wir freuen uns jedes Mal aufs Neue, wenn unsere Kunden sich bei uns schriftlich bedanken. Dieses Super Feedback hat uns kürzlich erreicht.
Tatsächlich verlangt unsere Qualitätssicherung unseren Kunden auch ein gewisses Engagement ab, schließlich möchten wir im Projektverlauf regelmäßig wissen, ob alles nach den Wünschen des Kunden läuft. Daher versuchen wir normalerweise Zwischenabnahmen und Baubesprechungen zu vereinbaren, um sicher zu stellen, dass alles nach den Wünschen des Kunden läuft. Weiterlesen
Die Arno Plaggenmeier GmbH sucht Auszubildende für das kommende Lehrjahr. Laut einem Bericht von Radio Bremen wird es zunehmend problematischer Ausbildungsplätze mit qualifizierten Bewerbern zu besetzen.
Diese Beobachtung deckt sich mit unseren Erfahrungen. In diesem Jahr haben wir zwar unsere Ausbildungsplätze vergeben. Von Jahr zu Jahr müssen wir die Entscheidung für Auszubildende aber später treffen, weil die wenigen Bewerber nicht qualifiziert genug sind. Weiterlesen
Wir haben unsere Philosophie, wie unsere Mitarbeiter mit unseren Kunden umgehen sollen. Jeder unserer Mitarbeiter ist das Gesicht der Firma und muss uns angemessen repräsentieren. Das ist nicht immer einfach und muss regelmäßig trainiert werden. Auf dieser Fortbildung zum Umgang mit Kunden haben sämtliche Mitarbeiter ihr Wissen aufgefrischt und in Übungen vertieft.
Hier sind beispielhaft Mitarbeiterzertifikate hinterlegt:
Kreativgestaltungen werden immer beliebter. Zugleich spielt das Raumklima bei der Gestaltung von Wohnräumen eine immer größere Rolle. Wenn man Wert auf wunderschöne und zugleich sehr individuelle Gestaltungen legt, die nebenbei auch noch einen positiven Effekt auf das Raumklima haben, dann kommt man um Kalkputze nicht herum.
Wir verarbeiten diese Produkte bereits seit vielen Jahren. Doch war der Wunsch in unserem Team, dass wir uns hier breiter aufstellen, damit wir auf der einen Seite nicht auf 2 Mitarbeiter angewiesen sind, die mit den Materialien und ihrer Verarbeitung vertraut sind. Ein weiteres wichtiges Argument des Teams: wir wollen uns gegenseitig inspirieren! Je mehr Teammitglieder sich auskennen, desto mehr können sie voneinander lernen. Weiterlesen
Konflikte lösen sich nicht immer von selbst. Die Fähigkeit im Umgang miteinander Probleme zu
lösen muss geschult werden, wenn man dauerhaft sicher stellen möchte, dass sich kein Frust aufstaut und die Mitarbeiter nicht nur gut sondern auch gerne miteinander arbeiten. Neben internen Schulungen zu Konfliktlösung im Team und mehrmals pro Jahr durchgeführten Mitarbeitereinzelgesprächen lassen wir unser Team auch immer wieder externe Schulungsmaßnahmen durchlaufen, für die wir hier beispielhaft ein Zertifikat zeigen. Weiterlesen